Odborový zväz polície v SR žiada všetkých policajtov, aby nepodliehali panike, nie je na ňu nijaký dôvod

Pán predseda, všade u nás drnčia telefóny, ktoré nám oznamujú, že ste si podali žiadosť do civilu. Takéto vlny zaručených informácií sa periodicky opakujú, ale tá najnovšia je mimoriadne intenzívna... Čo vy na to? Idete do civilu?

Sú ľudia, ktorí zrejme uvažujú za mňa. Ja som zatiaľ o odchode neuvažoval, nepodal som žiadosť do civilu a ani ju nemám pripravenú kdesi v zásuvke. Tiež denne takto reagujem na množstvo telefonátov, ktorými si volajúci overujú tieto tzv. zaručené informácie. Ešte raz: neodchádzam a nepripravujem sa na odchod!

Ani podpredsedovia?

Nie, ani jeden.

Táto vlna zjavne súvisí s novou panikou, ktorá sa šíri medzi policajtmi nad 15 rokov služby. Je to spojená nádoba: Keď ide Litva, tak vie, čo robí, poberieme sa radšej aj my...

Ak by sa mali riadiť podľa mňa, tak nie je čas odísť. Treba ešte raz jasne povedať: na odchod nie je najmenší dôvod. Bola by veľká škoda, keby zasa pod vplyvom nejakých fám odišli skúsení, schopní a osvedčení ľudia, ktorí tvoria chrbtovú kosť nášho Policajného zboru. Keby odišiel väčší počet, veľmi vážne by to poškodilo funkcieschopnosť celého organizmu polície. Nech si neprajníci hovoria čo chcú, ja tvrdím, že popri všetkých výhradách máme dobrý Policajný zbor, ktorý sa svojimi kvalitami nestratí ani pri celoeurópskom porovnaní, v niektorých parametroch sme dokonca lepší ako priemer. Ak ma niečo v poslednom čase veľmi mrzí, to sú často aj neopodstatnené útoky médií, ktoré sa takmer výhradne orientujú na naše prešľapy a nechcú vidieť to obrovské množstvo kvalitnej práce, ktorú naši ľudia denne odvádzajú – neraz z nasadením vlastného života a zdravia. Takéto mediálne útoky celkom zákonite našich ľudí znechucujú a z druhej strany negatívne vplývajú na verejnú mienku.

Koľko ľudí v zbore má momentálne odslúžených viac ako 15 rokov?

Približne osem tisíc. Odborový zväz polície v SR nie raz garantoval, že má dostatok skúseností, kontaktov a informácií, aby sa o akejkoľvek negatívnej zmene včas a v potrebnom predstihu dozvedel. Nič také sa nedeje. Za vytváranie priestoru pre tieto fámy zodpovedajú politici, ktorí vedú MPSVaR MF, a to tým, že pripustili vo svojich rezortoch prípravy materiálov, ktoré sú z časti v rozpore s Programovým vyhlásením vlády SR , čím opätovne zneisťujú príslušníkov PZ a spôsobujú tak ohrozenie stability PZ. Budem konkrétny, dôvody sú presne tie, ktoré nás viedli k zorganizovaniu podpisových akcií na podporu hromadných pripomienok verejnosti k návrhom na zmeny dôchodkového systému a k návrhu zákona o úprave príjmu zo závislej činnosti, teda k tzv. superhrubej mzde. Niektoré formulácie, použité v analýze dôchodkového systému, musia každého poctivého slušného policajta hlboko uraziť, je to veľmi tvrdé znevažovanie významu policajnej práce a jej namáhavosti. Ak niektorí ľudia hovoria o kvalite a takto v úvodzovkách kvalitne hodnotia prácu polície, tak môžem zodpovedne povedať, že to, čo predviedli tvorcovia tzv. zákona o superhrubej mzde, je ukážka nekvality. Materiál je plný nepresností napr. v tarifách. Každý, kto sa podľa tohto návrhu pokúšal vypočítať zo svojej superhrubej mzdy čistú mzdu, musí dôjsť k chybnému výsledku, pretože je chybné samotné zadanie. Opakujem – aj vnávrhu novely zákona č.73/1998 Zz sú v návrhu taríf nesprávne údaje a MPSVaR nás ubezpečilo, že po ďalších rokovaniach budú tieto chyby opravené. A chcem zdôrazniť, že superhrubá mzda ani neovplyvní výpočet dôchodkov pre ľudí, ktorí budú odchádzať do civilu v ďalšom období. Ale, bohužiaľ, tieto chyby podnecujú túto vlnu paniky. V skutočnosti, v návrhu novely ide o čistý technický prepočet hrubej mzdy na superhrubú, čo v nijakom prípade nemá ovplyvniť výšku čistej mzdy. Ľudia z tohto pohľadu nič nestratia, ale ani nič nezískajú, nanajvýš pár eur.

Ale dôvody na znepokojenie sú.

Čo je však podstatnejšie, a kde naopak veľmi bijeme na poplach, je dopad superhrubej mzdy na financovanie osobitného účtu, sociálnej a zdravotných poisťovní, ktoré prídu o 20 percent prostriedkov. Tie sa prelejú do štátneho rozpočtu. Toto považujeme za veľmi vážne, pretože to bude mať dopad na všetkých obyvateľov. Ale, opätovne zdôrazňujem, nemá to nijaký vplyv na sociálne zabezpečenie slúžiacich policajtov a už vôbec to nie je dôvod na paniku a na odchod z polície. V tomto smere netreba mať absolútne nijaké obavy, aj garancie nášho pána ministra, čo sa týka plánovanej novely zákona č. 328, považujem za záruku pre policajtov. My sme znepokojení preto, že doteraz navrhované zmeny v legislatíve by existujúce problémy len zväčšili – a to veľmi výrazne. Za všetky príklady spomeniem jeden – záver analýzy dôchodkového systému cez osobitný účet bol ten, že dlhodobo by bez zásadnejších zmien nebol udržateľný. Ale ak superhrubá mzda povedie k tomu, že osobitný účet a poisťovne dostanú o 20 percent prostriedkov menej, tak aká je tu logika, aká snaha o nápravu? Máme sa uspokojovať, že však ministerstvo financií bude tieto deficity dorovnávať? Toto už poznáme z minulosti, vieme, kam by to viedlo – k ďalšiemu tlaku na znižovanie dôchodkov a zníženie kvality života obyvateľstva, zhoršenú zdravotnú starostlivosť. Podľa prepočtov by po realizácii terajších návrhov už v roku 2014 príjmy Sociálnej poisťovne klesli o 1, 538 miliardy eur! To nie je výmysel, je to uvedené v doložke vybratých vplyvov. Bolo príznačné, že na rozporovom konaní pán minister Mihál priznal, že dôchodková reforma, realizovaná v roku 2004, bola plná chýb a omylov. Akú máme istotu, že nekráčame v ústrety ďalšiemu omylu?

Hromadné pripomienky verejnosti OZP podával k obom spomenutým materiálom. Nedávno, 26. júla prebehlo na ministerstve práce rozporové konanie. Ako prebiehalo a s akým výsledkom?

Zúčastnili sa ho zástupcovia tzv. silových zložiek, teda z rezortu obrany, vnútra, SIS, NBÚ a ZVJS. Na pretras sa dostali oba spomínané materiály, pričom úplne nelogicky sme najprv mali hovoriť o superhrubej mzde, až potom o udržateľnosti dôchodkového systému. Všetci mali množstvo pripomienok, zástupcovia druhej strany však prakticky nepočúvali, neboli ochotní uvažovať o našich i ďalších pripomienkach, naďalej sa stavajú k materiálom ako k hotovým, na ktorých nebudú nič meniť. Zhodli sme sa akurát v tom, že situácia v dôchodkovom systéme si vyžaduje diskusiu. Lenže to isté ministerstvo práce v predloženej analýze nijakú diskusiu nepripúšťa. My ako občianska verejnosť sme k dôchodkovému systému predložili 34 zásadných pripomienok, k superhrubej mzde sedemnásť a chcem podčiarknuť, že zďaleka sa tieto pripomienky netýkali len policajtov, ale aj občianskych zamestnancov. Naše pripomienky neboli MPSVaR akceptované – s výnimkou už spomínaných opráv technických chýb. A rovnako na tom boli aj ostatné zainteresované zložky. Na mieste nedošlo k odstráneniu žiadneho rozporu a rozpory bude riešiť vláda. Nebezpečenstvo vidím v tom, že celý návrh nového daňovo-odvodového systému vo svojom komplexe opäť vedie k úľavám pre bohatých, znevýhodňuje teda ľudí v nižších príjmových skupinách, čo je aj väčšina civilných zamestnancov MV SR. Ak to pripustíme, po reforme bohatí budú ešte bohatší, chudobní ešte chudobnejší a väčšina dôchodcov sa stane žobrákmi na hranici prežitia. Ale právom sa opýtame, kto za to bude môcť, keď týmto pokusom nebudeme tvrdo čeliť už teraz, kým je ešte čas. Mali by si to uvedomiť aj mladší zamestnanci, pretože tiež raz zostarnú. Navyše majú rodičov... Tu sa teraz zvádza boj o blízku budúcnosť celého obyvateľstva.

Ľudia síce po chodbách nadávajú, ale chýba mi väčšia razantnosť takpovediac hlasu ľudu. Nanajvýš vytknú odborovému zväzu, že pre nich málo robí.

Prvým pozitívom, príznakom aktivity bola účasť ľudí na podpisovej akcii hromadných pripomienok, keď sme k analýze dôchodkov získali za 2,5 dňa 7 563 podpisov a v prípade superhrubej mzdy za 1, 5 dňa 4 510 podpisov. To všetko v rozpätí ani nie týždňa. Je zrejmé, že to neboli len podpisy odborárov, ale aj nemalej časti ďalších zamestnancov rezortu. Verím, že je to začiatok aktívneho prístupu zamestnancov k vlastnej obrane. Totiž, odborový zväz, to nie sme my štyria vo vedení. Z hľadiska cieľa sú to všetci členovia a všetci zamestnanci, všetci, ktorí sa musia zhodnúť v tom, čo chcú a nedať si diktovať. Naozaj si myslím, že už neslobodno v ničom ustupovať, a už vôbec nie odchádzať. Verím, že všetci do Policajného zboru vstúpili dobrovoľne a stotožnili sa s prácou, ktorú robia. Tak prečo by mali utekať? Nech odídu tí, ktorí chcú našim ľuďom zhoršiť kvalitu života. Nech odídu z funkcií, na ktoré nepatria. Konkrétne znova hovorím o ľuďoch z ministerstva práce a z ministerstva financií, ktorí nerešpektujú programové vyhlásenie vlády SR. Ľudia, ktorí rozhodujú o našich osudoch, nesmú ostať v anonymite. Rozporové konanie viedol minister práce Jozef Mihál, asistovali mu Ing. Viktor Novysedlák, riaditeľ odboru daňových príjmov z Inštitútu finančnej politiky ministerstva financií, Mgr. Simona Rudavská, generálna riaditeľka sekcie sociálneho poistenia a dôchodkového sporenia z ministerstva práce a Ing. Marek Lendacký, generálny riaditeľ Centra pre optimalizáciu sociálnych systémov z toho istého ministerstva - hoci pre objektivitu treba dodať, že posledne menovaný sa aspoň usiloval zaviesť do rokovania odborný, vecný aspekt. Musím sa zamýšľať, či si tvorcovia tohto systému uvedomujú svoju zodpovednosť pred spoločnosťou. Obávam sa, že nie. Hocako, naši občania by si tieto mená mali zapamätať a pripomínať im ich činy v každom okamihu ich ďalšieho života.

Čo bude ďalej?

Urobíme maximum preto, aby ľudia v rezorte vedeli, čo sa deje, aby v tom mali jasno. Našimi novinami, webom, aktívmi, všetkými prostriedkami sa budeme usilovať vyburcovať ich k aktívnemu postoju. Budeme informovať aj Medzinárodnú organizáciu práce, že podľa nás je princíp superhrubej mzdy v hrubom rozpore s dohovorom, ktorý ratifikovala aj Slovenská republika a urobíme všetko pre to, aby sme získali jej stanovisko. Ak naše hromadné pripomienky na MPSVaR naozaj prejdú bez povšimnutia, je na vláde, ktorá by mala v auguste prerokovať aj návrh zmien v dôchodkovom systéme a mala by sa zaoberať neodstránenými rozpormi.

Zhováral sa Peter Ondera